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日前，從鞍山鋼鐵獲悉，繼去年第一批13家生產單位完成崗位績效“e考核”系統基礎功能上線后，第二批29家單位已于前不久啟動系統上線工作，目前正處于全面推廣階段，預計4月底前實現全覆蓋。
? “e考核”系統依托鞍鋼集團主數據系統和鞍鋼HR系統、能源系統、ERP/PES系統，進行網上自動考核，消除考評結果的人為影響，為績效獎金分配提供依據。最終目標是通過崗位生產過程控制參數和指標在線、量化、實時、自動考核，實現績效獎金自動核算分配，鼓勵職工多勞多得，進一步調動工作積極性，充分體現“工作靠實力，收入憑貢獻”。此前，“e考核”系統已在鞍鋼股份鲅魚圈分公司實施并取得良好效果。目前，鞍山鋼鐵第二批上線單位正結合崗位績效“e考核”特點，積極設置績效考核指標，合理設定考核周期，并結合崗位性質和績效指標實際不斷優化完善系統功能，逐步實現由原有崗位績效考核方式向“e考核”管理方式過渡，為鞍山鋼鐵實現崗位績效“e考核”系統上線運行全覆蓋提供保障。