香山评论|“走出去”,让干部“取进来”新思路

2020-06-18

香山评论|“走出去”,让干部“取进来”新思路

原标题:香山评论|“走出去”,让干部“取进来”新思路

6月2日,扶风县法门镇组织20个村支部书记、副书记、包村干部60余人赴段家镇青龙村、午井镇官坡村“取经”学习基层党建、产业发展、乡村治理等好经验、好做法。随后,又观摩了本镇庄白村、农林村、云岭村,让镇村干部“看看别人,想想自己”,在学思践悟中,找差距促提升,争当经济发展的排头兵。(网易网6月5日)

“师傅领进门,修行靠个人。”要锻造高素质专业化的干部队伍,“打铁还需自身硬”是自然道理,但是“传帮带”的作用发挥要先给干部搭好成长的天梯,给了他们路和平台,有了组织在前面的牵引,也才能有了纪律在后面的各种标准和要求。既然“尺有所短,寸有所长”,让干部“走出去”解放思想,取长补短,开拓思路,更能够凝聚起干事创业的精气神。

“走出去”让差距“激将”。“没有对比就没有伤害”“井底之蛙坐井观天”,显然在一个本身就欠发达的地区呆久了,周围的环境也差不多,习惯难免成为自然,也就自然而然地随波逐流,甚至有可能干出一点点成绩就沾沾自喜、得意洋洋。让干部到先进发达的地方去看一看,感受干事创业的氛围,感受热火朝天的实干精神,看一看贫富的差距,必定能够让干部有了惭愧和不安,才能促使干部对标查找自己的问题,补足思想安于现状和惰性的短板,补齐能力高不成低不就的问题。

“走出去”让思想“碰撞”。思想是行动的先导,要将人民对美好生活向往追求的目标放在心上,落实到行动上,必定要有思想的高度和能力的深度。虽然实事求是必定为优良的作风,但并不是要雾里看花、水中看月,而是要解放思想,要能够看得更长远,也要能够总结提炼,更要能够站在时代的前沿,要有综合的素养和能力思维。“众人拾柴火焰高”,牛顿之所以取得成功,是因为站在巨人的肩膀上,而为干部畅通交流的平台集思广益,让干部走出去与先进地区的干部有了思想上的碰撞,也才能摩擦出绚烂的火花。

“走出去”让时代“引领”。闭门造车、天马行空肯定是不行的,干部是人民的“领头雁”,是方向更是标杆,要站在时代的前沿引领潮流,而不走出去,干部自己对海阔天空都是一知半解,云里雾里的带着人民干事创业,成效肯定就会不足。让干部走出去,让时代为干部把脉,让先进地区的经验为干部诊疗,有了望闻问切,让干部的敏锐度更强,与时俱进的意识必定能够促进他们的全面健康成长。

(文/星熠)

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